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대전 (1)

해고예고수당

9월 16일날 해고통보 들었고 그 날은 그냥 알았다고는 안하고 먼저 퇴근해보겠습니다 하고 퇴근하였습니다. 생각할 시간이 필요했어요. 다음날 아침 바로 면담요청해서 더 다니고 싶다 아니면 실업급여 받게 6개월이상 다니게 해달라 요청 사장이 거절 한 달만 더 다니라 함 일주일 뒤 아침에 다시 가서 정확히 한 달이 언제냐 여쭤봤더니 10월 14일까지만 출근하라고 말씀하셨습니다(녹음함) 그러면 해고통보~마지막 근무일 : 29일이므로 해고 예고 수당을 받을 수 있나요?? 전 분명 6개월 이상은 더 다니고 싶다 요청했고 사장이 미안하다 회사 경영이 어렵다라고 반려하였습니다 해고통보를 들었을 때 전 수습끝난 4개월 차였습니다 10월 2일 사장이 다시 부르더니 더 다니고 싶으면 말하라고 저 말고 다른 직원을 자르겠다고 하였습니다 저는 이미 3주전에 해고통보와 정확한 날을 받았기에 거절했고요 이러면 받지 못하는건가요?

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서울 (1)

연차가 없습니다.

안녕하세요, 직원이 10명정도 되는 법인사업자에서 근무하고있는 사람입니다. 저희 회사는 월차, 연차같은 유급휴가가 없습니다. 그래서 알아보니 연차는 1년간 근무율이 80%의 이상인 근로자에게 15개의 연차가 주어진다고 하더군요, 1년간 주어진 연차를 쓰지않았을때 주어지는 것이 연차수당이구요, 근데 위 기준이 하루 근무시간이 8시간, 주5일로 근무했을 때를 말하는것 같은데, 저는 하루 근무시간이 6시간 30분입니다. 이럴땐 어떻게 되는걸까요? 아, 그리고 근로계약서 상으로는 '월차, 연차는 공휴일, 빨간날에 포함'이 되어있다고 하던데, 이럴수있나요? 궁금합니다..

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서울 (0)

폭행 상해 피해 건

안녕하세요. 폭행상해 피해 건으로 문의드립니다. < 사건상황 > 지난 일요일 새벽 4시반쯤 술집안에서 지나가다가 가해자(A)와 팔끼리 부딧혔습니다. A가 째려보면서 왜 부딛히냐면서 하길래 저도 그럼 그쪽은 왜 부딛혔냐고 따져물으니 막 덤벼들라고 하는 상황이었습니다. 가해자 일행(B)이 갑자기 오더니 오른팔을 벌리고 저와 A 중간에 서서 있더니, 또 양손으로 제 허리쪽을 감싸는듯 살짝살짝 터치하면서, 가슴을 제 가슴에 살짝살짝 맞닿으면서 째려보면서, 이후 B가 저보고 나오라고, 나오라고, 하니까 제가 왜 나가야되냐, A는 왜 저를 치느냐 따지니 그 와중에도 B 뒤에서 저에게 대들것같은 표정으로 있던 A가 순간 뒤돌아 나와서 제 얼굴을 양손으로 무차별 폭행하기 시작했고 저는 그 순간 뒷걸음 질 치다가 돌아서서 반대방향으로 피하려고 가고 있는데 A가 뒤따라오면서 30초정도 안에 제 얼굴과 머리쪽을 양손 주먹으로 10대 정도 계속 가격했습니다. 결국 옆에 바(BAR) 끝쪽으로 가서 그쪽에 직원이 있길래 경찰신고 해달라고 하니 그제서야 멈추고 직원분들이 와서 나가서 경찰가서 조서쓰고 왔습니다. < 경찰서에서 상황 > 경찰서에서 A가 계속 저에게 말걸면서 미안하다, 피해입은부분 모두 보상하겠다라고 하는데 저는 됐다 벌써 이 나갔고 이부분 복구가 안되니 사과따위 필요없다고 무시했습니다. 이후 각각 조서를 쓴것 같은데 형사가 말하기를 '가해자 쪽에서는 제가 가해자 멱살잡고, 툭툭 친 부분이 있다고 이부분 조서에 적었는데 가해자는 저를 처벌원하지 않는다고 라고 적었다고' .... 가해자가 저를 쌍방으로 몰아갈려고 하는것 같네요. 저는 그런적없고 형사가 현장 CCTV 확인을 해서 누가 거짓말 하는지 알아보겠다고 했지만, 일단 상대 가해자가 그렇게 진술하였기때문에 형사는 저에게 피해자가 아닌 피의자 조서를 적으라고 하네요. 조서쓰기 위해 형사가 질문을 하면서 '가해자 처벌을 원합니까?' 라는 부분에서 제가 약간 망설이다가 처벌원합니다 라고 하니 형사가 '당연하지' 라고 혼자말로 한걸 들었습니다. 또한 가해자는 저와 합의를 하더라도 처벌될거라면서 저에게 말해주었습니다. 이후 저도 조서를 다 쓰고 직인찍고, 형사분에게 이제 앞으로 일정이 어떻게 되냐 물어보니 저는 더 이상 여기 올 일이, 볼 일이 없다고 말합니다. 나중에 검찰넘어가서 사건결과 문자로 연락주면 확인하면 된다고 하십니다. < 사건직후 결과 > 저는 윗쪽 맨앞니 하나가 1/3정도 부러졌고, 아랫입술안쪽이까졌고, 입술왼쪽부분이 표날정도로 부었고, 오른쪽 귀바로 옆에 뼈가 만지면 혹같은게 생긴거 같이 아픈 상태입니다. 현재 3일째 앞니가 반 나가고, 입술이 부은상태로 밥은 먹을순 있어도 제대로 십지 못하는 상태이고(때문에 소화불량 등) 회사에서나 친구 등 사람을 제대로 만나지 못하는 등 생활에 불편함이 있습니다. 더욱이 결혼을 염두해두고 얼마뒤 선을 볼 예정인데 이 또한 볼수 있을지 미지수 입니다. < 참고사항 > 경찰서에서 제 앞니 깨진부분, 입술까진 부분 사진 촬영하고 갔고, 제가 피흘린 휴지를 제출하겠다고 하니 휴지는 증거로 안받겠다고 합니다. 그래서 일단 당일에 피뭍은 휴지를 폰으로 촬영했습니다. 또한 입술안쪽 까진것, 입술 부은것 모두 당일 폰으로 촬영해놨습니다. 그리고 하루지나서 귀 뒤를 만져보니 뼈가 약간 튀어나오고 아픈걸 느꼈습니다.(이부분은 사건당일 경찰이나 조서에도 반영안된 부분입니다) 치과에서는 이가 깨진부분은 두가지 방법있는데 하나는 깨진부분만큼 모형떠서 붙이는 방법, 또하나는 나머지 살아있는 이빨이 기둥이 되서 전체 이 하나를 모형떠서 끼우는 방법인데, 깨진부부을 붙이는 방법은 관리에 따라서 평생갈수도 있지만 저는 현재 남아있는 이가 기둥으로서 역할을 하기에 많이 남아있는 상태는 아니기때문에 붙이더라도 5년정도 있다가 떨어지면 다시 새로해서 붙여야 된다고 합니다. 또 이 하나를 끼우는 방법은 비교적 오래사용가능하지만 끼우기위해서 지금 남아있는 이를 조금 깎아내야되서 원형보존이 안된다는 단점입니다. 장기적으로 봤을때, 두 방법 모두 무게때문에 잇몸이 가라앉을 가능성이 있고, 나중에는 임플란트도 해야될 가능성도 있습니다. < 질문사항 > 1. 제 사건이 폭행죄? 상해죄? 어떤 건에 해당되는 지요? 2. 제가 피해자임에도 불구하고 저상황에서 피의자 조서쓰는게 맞는건지?, 피의자 조서 썼다면 향후 제가 피의자로 휘말릴 가능성이 있는건지? 3. 치과, 병원 등등 가보니 상해진단(치과, 신경외과, 정신과) 전치2주정도 나올것 같은데 관련해서 질문드리면 - 상해진단서는 최대한 빨리 발급받는게 좋은건지? (일요일이라 여는 치과에가서 진료를 받았고, 당일자로 발급가능하다고 합니다) - 전치 2주 상해 진단서라도 모두 다 제출하는게 좋은지? 아니면 전치2주정도라서 피해정도가 심하지않다 라고 판단되서 오히려 저에게 불리할 수 있는 부분인지? - 지금 3일정도가 지난상황인데 상해진단서를 제출한다면 언제쯤 제출하는게 좋은지? (경찰단계? 검사단계?) 4. 가해자 일행 B가 저에게 '나오라고, 나오라고' 말한 부분 저는 위협을 느낀데에 대한 협박죄 별도 고소 가능한지? (실제 고소하면 처벌 가능성 여부가 궁금합니다) 5. 상대 가해자는 제가 멱살잡았다, 툭툭쳤다는 거짓진술 및 정식신고된데에 대한 무고가 가능한지? 하면 언제쯤 하는게 유리한지? 6. 민사소송은 언제쯤 하는게 유리한지? 7. 공개된 장소에서 다보는 상황에서 일방 폭행을 당했기 때문에 명예훼손 고소 가능한지? 8. 과거 15년전 얼굴관련 양악수술, 교정한 이력이 있는데 관련 의료자료도 과거 병원에서 받아서 모두 제출하는게 유리한건지? 9. 상대가 합의 연락을 안할경우 제가 별다른 조치를 취할 필요가 있는건지? 10. 합의나 민사소송시, 평생사용할 이 치료(향후 임플란트 가능성 염두) 관련 미래 발생될 부분까지 고려해서 금액을 청구하는게 맞는건지요? 이상 질문입니다. 감사합니다.

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